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2012年,张女士在公司组织的一次体检中,被查出患有乙型肝炎。张女士说,正为疾病犯愁的自己,一边抓紧治疗,一边坚持工作。可没曾想,公司的同事因为她得了乙肝,常常排挤、歧视她,更让她难以接受的是,公司老板不仅不体谅、主持公正,反而处处设置障碍,多次责备其工作质量不合格并劝说其离职。出于无奈,加上病情恶化,张女士最终被迫签署解除劳动合同协议书及离职申请。可公司并没有对张女士进行任何解除合同补偿,她将公司告到法院,讨要说法。

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